法律问答
你好,暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
2024-04-20 19:28:06
律师解答共有1条
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签劳动合同影响应届毕业生身份吗
劳动合同纠纷
2580
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
灵活就业合同影响应届生身份吗?
劳动合同纠纷
10880
暑假工工伤怎么处理
暑假工资讯
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
暑期工需要签订合同吗?如何签订?
劳动维权
16164
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以
人咨询过
继续咨询
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
324
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以
人咨询过
继续咨询
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以
人咨询过
继续咨询
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权