在未签订劳动合同的情况下，公司或快递员应承担快递延误、丢失、投诉
劳动合同纠纷
2024-04-21 00:26:12
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动纠纷，应先证明劳动关系。如考勤、社保、工资打卡记录等。2、用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令加付劳动者拖欠金额50%-100%的赔偿金。你也可以选择申请劳动仲裁。
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建议跟快递公司沟通解决处理
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你好，这种情况可以起诉要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
