厂里面工作时间太长了违法吗
2024-04-21 19:44:02
律师解答共有3条
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你与公司有没有签合同，如果没有签合同，那就属于不定期劳动合同，双方可随时提出解除劳动关系。
如果签订了劳动合同，如果出现了劳动法规定的单方可解除劳动关系的情形，你可以提出辞职，并要求单位退还所扣的工资。如果没有出现可单方解除劳动关系的情形，你也有权利提出辞职，并要求单位退还所扣的工资，但你要承担违约责任 -
可以向当地劳动部门投诉，也可以主张加班费
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劳动时间过长违反劳动法，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
