公司在18年3月15日叫我协商离职，公司不提供补偿，我没有同意协商离职。因此公司给调岗，18年3月15日办调岗手续。18年3月16日去新岗位上班，新岗位的工作内容是开发新客户。公司订目标每天开发5个，我每天完成2个。18年3月21公司叫我办协商离职，同样不提供赔偿，我不同意这样条件的协商离职，也不认同他们每天5个客户的考核标准，因此公司在18年3月21日辞退我。辞退理由是调岗后，工作态度不好，与岗位不匹配。辞退没有提前30日通知，也没有给代通知金。公司违法开除，可不可以同时申请2个月的赔偿和一个月的代通知金，共计三个月（我在公司一共干了14个月，赔偿金为之前12个月的平均工资×2；代通知金为最后一个月的工资）。请问同时申请赔偿金和代通知金，仲裁委员会会支持吗？
仲裁
2019-07-10 13:40:30
律师解答共有2条
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
