我在公司工作了9年，到了50岁，公司要辞退我有什么补偿？
无故辞退
2024-04-23 14:50:27
律师解答共有3条
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公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
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您好，您可以申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
