月薪是否按30天计算？假如有31天，29天还是一个月的工资？
讨薪
2024-04-23 14:52:07
律师解答共有3条
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法律分析：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。其中104天为全年周末的休息日总和。需要注意的是，用人单位在11天的法定节假日也需要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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应安实际工作时间计算
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
