你好！我想问一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期又是入职日期，这违法吗？
劳动合同纠纷
2024-04-23 14:56:16
律师解答共有3条
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您好，这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方？如果是公司一方，写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双倍工资的差额
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入职一个月内应当签订劳动合同
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
