数十名员工被老板安在女厕所的摄像头偷拍，现在老板被拘留十天。想问后续员工如何维权，员工包括正式工和大学没毕业的实习生，劳动仲裁和民事诉讼，我知道民事诉讼是可以起诉老板赔偿员工精神损失费的，但是这些员工想离职。第一个问题就是，通过什么途径，如何维权拿到工资离职赔偿，包括正式工和实习生，实习生好像不能走仲裁，那正式员工可以走仲裁嘛？第二个问题就是，可不可以这些员工一起走民事诉讼，要求获得精神损失费和离职赔偿
劳动仲裁
2024-04-23 15:34:03
律师解答共有3条
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你好，具体情况是怎样的？可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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建议你们报警，由警方依法处理
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法律分析：劳动者离职的，如果因为劳动者的离职或者给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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