你好，我想问一下，试用期被公司无理由解雇，但是签了辞职申请，还有机会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-04-23 16:20:42
律师解答共有2条
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法律分析：没有。如果试用期被用人单位解雇的，一般不会进行经济补偿，属于合法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同法第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以接触劳动合同，该规定为劳动法的强制性规定，不应通过合同加以排除。所以用人单位在试用期内想要解除劳动合同，应当有证据证明劳动者不符合录用条件，否则为违法接触劳动合同，应当按照劳动合同法第87条支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
