法律问答
单位是经济型裁员,我可以要求单位拿出他向劳动部门报备的证明吗?
无故辞退
2024-04-23 16:24:07
律师解答共有2条
您好,你入职多长时间了,有没有工作牌等证据,具体与我沟通
目前,我国相关法律对劳动者维权支持力度加大。公司裁员的话,员工可以先和公司进行协商,如果双方协商一致,那么可以按照协商内容解决。如果协商不成,那么劳动者可以携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料,向当地的人力
资源
和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
同时要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据:《劳动法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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