我是一家国有企业的员工。他通常表现出色，工作积极。该单位组织了包括笔试和实习在内的员工技能竞赛，但我的笔试成绩很差，并获得了最后一名。我不仅扣除了一个月的奖金，还将基本工资栏中的岗位工资降低了一个等级。第二年，组织了第二次比赛。该单位要求第一批降档人员获得平均分，然后将他们转回原始档案，而我的情况更糟。在我看来，既然技能竞赛应该是一种奖励，就不应该受到惩罚。就算罚了一点奖金，减薪一级也会有很大的损失，国有企业的员工收入也很少，我不敢冒犯领导。我真的很沮丧。对不起:是这样吗？如果没有，我该怎么办？我想写一封投诉信。我可以把它寄到哪里？

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