工作一年2个月，辞退赔偿怎么算
无故辞退
2024-04-23 20:16:04
律师解答共有3条
-
你好！是因为什么原因被辞退，如果单位存在违法的情况下违法解除劳动合同，可主张3个月的经济赔偿金。这边是否方便详谈呢
-
是否存在过错？如果因劳动者违反单位规章制度而被辞退的是没有办法获得补偿的。如果不是劳动者过错单位需要支付
-
辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
