法律问答
如今我是大三的应届毕业生,老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗?
劳动合同纠纷
2024-04-24 02:31:18
律师解答共有3条
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
你好,可向劳动局投诉处理的
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