法律问答

你好！我想问一下公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗？

调岗降职降薪

2024-04-24 09:00:40

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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