劳动仲裁书送达方式是什么，法律上的标准是什么
劳动仲裁
2024-04-24 11:10:14
律师解答共有3条
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送达日期不同，将影响到该裁决书生效的日期，或提起诉讼的日期
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仲裁委员会在直接送达不成的情况下，采用留置送达方式符合法律规定
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劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
代表收到了这份裁决书。法律依据：《最高人民法院印发＜关于进一步加强民事送达工作的若干意见＞的通知》
十五、要严格适用民事诉讼法关于公告送达的规定，加强对公告送达的管理，充分保障当事人的诉讼权利。只有在受送达人下落不明，或者用民事诉讼法第一编第七章第二节规定的其他方式无法送达的，才能适用公告送达。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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