没签合同，老板辞退，没有提前告知
无故辞退
2024-04-24 20:54:04
律师解答共有3条
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上班多少时间了，有劳动合同吗
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你好，建议及时协商处理
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双方没有签订合同的，但是劳动者离职时，一般仍然需要提前告知公司。如果劳动者过了试用期的，需要提前三十日书面告知公司；如果未过试用期的，则需要提前三日告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
