法律问答
暑假工人离开后能不能结清工资啊,我打了一个月的工作,他说我这个月离开的时候要下个月给我发工资
讨薪
2024-04-24 22:50:28
律师解答共有3条
法律分析:工资应该正常发放,暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资,并在员工离职时一次性付清,员工的劳动所得属于合理合法的收入,受法律保护,用人单位不得克扣和拖欠。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者可以到当地劳动局(人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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