法律问答
我从2017年5月23日开始。我什么时候能休年假?多少天?如何计算
劳动合同纠纷
2024-04-25 05:50:34
律师解答共有3条
计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可休年假5天;累计工作满10年不满20年的,可休年假10天;如果已满20年的,则可休年假15天。《职工带薪年休假条例》第二条法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
根据你们之间合同约定的
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