辞退2n+1的条件有哪些
无故辞退
2024-04-25 07:08:05
律师解答共有2条
-
首先公司辞退员工能否获得赔偿是需要看公司辞退的理由是否合法合理，并有相应的事实依据。如果公司违法辞退劳动者是需要按照劳动者的入职年限一年赔偿两个月的工资
-
这要区分辞退原因的。
1、用人单位无故辞退劳动者，劳动合同能继续履行且劳动者要求继续履行的，应当继续履行；劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的，应当向劳动者支付赔偿金。
2、劳动者因劳动合同法规定的过失性情形被辞退，无需向劳动者支付补偿；
3、劳动者出现无过失性辞退情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
