劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
劳动合同纠纷
2024-04-25 09:04:10
律师解答共有3条
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辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金，还包括津贴和补贴、加班加点工资等。《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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你好！有签劳动合同吗？工作多长时间？需要了解详细情况，才能给你专业的意见
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
