法律问答
公司单方面降薪怎么应对
调岗降职降薪
2024-04-25 09:14:03
律师解答共有3条
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
公司单方面调岗降薪的,如果不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
劳动者被单方面降薪的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业降薪是否合法
劳动合同纠纷
698
单位给员工调岗降薪怎么应对
劳动合同纠纷
640
劳动者如何应对用人单位降职降薪
劳动工伤
95
公司单方面降薪怎么办
法律分析:公司单方面降薪可以申请支付令,要求公司支付足额劳动报酬。按照规定,用人单位应当按照劳动
人咨询过
继续咨询
用人单位单方降低工资应该怎么应对
讨薪
70
如果公司单方面降薪,我该如何反应?
一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
230
单方面降工资,怎么样处理呢?
如果劳动者被用人单位单方面降薪,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
105
公司单方面调岗降薪该怎么办?
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:<br /> 1、如果
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
130
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
70
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
85
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权