法律问答
公司口头提出辞退,但是员工没有任何被辞退的证据就不去上班了算旷工吗
无故辞退
2024-04-25 10:46:04
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2024.04.25 10:43:38 解答
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2024.04.25 10:44:04 解答
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1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。
2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将其辞退,如果擅自离开工作岗位,并且次数很多的话就可以将其辞退。
找法网咨询顾问
2024.04.25 10:46:04 解答
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公司口头提出辞退,但是员工没有任何被辞退的证据就不去上班了算旷工吗
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公司口头提出辞退,但是员工没有任何被辞退的证据就不去上班了算旷工吗
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