法律问答
你好,试用期是三个月。我已经工作快四个月了,但我没有成为正式员工,我不得不解雇我
劳动合同纠纷
2024-04-25 11:38:11
律师解答共有3条
法律分析:就是有1至3个月的试用期。试用期期间可以随时解雇。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
你好,你可以申请劳动仲裁维权
您好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解雇试用期员工要合法
劳资纠纷
21767
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
法律分析:试用期的时候用人单位不可以解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试
人咨询过
继续咨询
劳动合同(试用期三个月)
财会
324
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
试用期提前多少天辞退
01:24
2345
试用期内辞退员工有何限制
试用期辞退
47498
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
法律分析:试用期的时候用人单位不可以解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
法律分析:试用期的时候用人单位不可以解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
法律分析:试用期的时候用人单位不可以解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权