我是暑期工人,但是我签了三个月的合同。如今我想离开,不要让我离开。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-04-25 16:38:07
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法律分析:不能直接走,可以解除劳动合同之后再走,劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职,劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位,方可离职。想要立马走的话需要和用人单位达成一直方可解除劳动合同,否则签完劳动合同直接走时属于违法行为。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,可以向劳保局投诉的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。