公司没有岗位能调岗吗？
调岗降职降薪
2024-04-25 16:40:36
律师解答共有3条
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1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理。2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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可以向劳动局投诉举报
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约；如没有确定明确具体的工作岗位用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题同样看你们双方是否在合同中明确了工资如明确了的用人单位违约如未明确只要给你工资符合当地最低工资标准就合法。对用人单位的违约行为,可以向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
