拖欠工资多长时间会构成违法行为
讨薪
2024-04-25 17:56:03
律师解答共有3条
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拖欠工资超过正常的一个月三十天就会构成违法行为。我国有关法律规定，用人单位应当按照合同约定按月支付工资给劳动者，不可以无故拖欠或者克扣劳动者的工资。企业应当在正常的一个月三十天结束后给劳动者结算工资，没有正当理由超过三十天不支付员工工资就构成违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资超过正常的一个月三十天就会构成违法行为。我国有关法律规定，用人单位应当按照合同约定按月支付工资给劳动者，不可以无故拖欠或者克扣劳动者的工资。企业应当在正常的一个月三十天结束后给劳动者结算工资，没有正当理由超过三十天不支付员工工资就构成违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
