公司不帮买社保补八百块钱到手4.5k含社保补贴的钱上层安排的加班是没有工资的也不补假期节假日不放假没三倍工资当天的就补一天休息其他不补也没双倍工资公司也没有产假孕妇回去生小孩的三个月需要请假产假公司不给工资发工资有工资条个人银行账户转账每天都要准时打卡请假扣全勤迟到够公司规定的时间算请假然后扣全勤这算是签着劳务合同干着劳动合同的活吗？到时候仲裁可以？
社会保险
2024-04-26 05:36:06
律师解答共有1条
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买了社保产假公司没发工资的处理方式：可以与用人单位进行协商，协商不成的，可以到当地的劳动部门进行举报投诉；或者向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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