你好，我在古茶奶茶店工作了19天。入职前，他要求缴纳1000元押金，称为学习金。工作半年后，我可以退还并签订合同。但是，我现在找到了一份更好的工作。如果我想扣除我的1000元，这合理吗。
劳动合同纠纷
2024-04-26 07:34:05
律师解答共有3条
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要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
