你好,公司说工作15天不到一个月,一天只发50元工资合理吗?
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法律分析:工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数按21.75计算。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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建议向当地的劳动办投诉
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向人社局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。