您好，上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
劳动合同纠纷
2024-04-26 12:36:19
律师解答共有3条
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员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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你好，对公司的处罚有质疑，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
