法律问答
单位经营不善辞退员工补偿标准有哪些
无故辞退
2024-04-26 13:00:43
律师解答共有3条
得结合辞退理由确定
你好，请问是裁员还是因为别的原因被辞退呢
您好，具体要看工作多长时间，其次是是否有提前一个月通知呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
用人单位辞退员工补偿标准，有什么规定
用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按
人咨询过
继续咨询
辞退员工补偿协议的范本
合同范本
324
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
公司辞退员工的赔偿标准有哪些
公司辞退员工赔偿标准如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位非过
人咨询过
继续咨询
辞退员工补偿的协议模板
合同范本
324
规范的辞退员工补偿协议
合同范本
324
雇主辞退员工的补偿标准有哪些规定？
辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿标准，法律上有哪些规定
公司辞退员工的补偿标准如下：属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
