没有签劳动合同，试用期没有缴纳社保，口头告知试用期考核不过被辞退但是要求写离职申请
无故辞退
2024-04-26 13:26:03
律师解答共有3条
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试用期是多长时间？对方申请劳动仲裁提交的证据材料有哪些
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辞职理由？合法与否？可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
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试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者在试用期内最后提前三日通知用人单位辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除事实劳动关系，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
