法律问答
你好,请问上了12天班,自动离职没有签劳动合同还有工资吗?
讨薪
2024-04-26 15:32:06
律师解答共有3条
劳动者没签合同自动离职的,有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同,单位要及时向劳动者支付工资。并且还要依法向劳动者每月支付两倍的工资,但最多不超过十一个月。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同工资标准如何认定
讨薪
105
请问上了12天班,自动离职没有签劳动合同还有工资吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
劳动合同未签订工资要如何支付
拖欠劳动报酬争议
17518
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
305
请问上了12天班,自动离职没有签劳动合同还有工资吗?
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
没有签劳动合同,自离有工资吗
劳动合同纠纷
265
请问上了12天班,自动离职没有签劳动合同还有工资吗?
法律分析:有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议
财会
324
请问上了12天班,自动离职没有签劳动合同还有工资吗?
法律分析:有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
655
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
315
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权