没有签订合同，没有购买社保，辞退员工，如何赔偿
无故辞退
2024-04-27 00:26:06
律师解答共有3条
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没有合同被辞退员工的赔偿标准：1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资；2、首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；3、另外可以主张解除合同的经济补偿金；4、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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尽快申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁要求补偿，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
