公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开
劳动合同纠纷
2024-04-27 07:34:13
律师解答共有3条
-
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也可以不用来上班。被迫离职通知书交给公司后就可以不用来上班了。其他的就可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。
-
你好，可以投诉，要求赔偿
-
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由，在对方提请劳动仲裁后，可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中