事实劳动关系如何判断，有没有法律规定
2024-04-27 08:26:03
律师解答共有3条
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你好如果希望认定工伤的话，首先需要确定劳动关系，没有合同的话，还有其他可以证明劳动关系的证据吗，比如工资条、工资卡，签到表等
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可通过劳动仲裁认定
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法律分析：认定事实劳动关系的条件是：
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
需要的证据有：
1.工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；
2.工作证、工卡；
3.入职登记表、录用通知书、报名表等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
