我想咨询一下，劳动合同不成立的要件是哪些？
劳动合同纠纷
2024-04-27 09:34:02
律师解答共有3条
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合同不成立的构成要件是：
1、合同不存在双方或者多方当事人；
2、合同的成立不具备要约和承诺阶段；
3、当事人并未达成一致；
4、合同不具备基本约定事项。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 -
合同不能成立的要件有：一人自行订立合同；当事人之间订立合同的意思表示不一致；未履行批准、登记手续等。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。 -
劳动合同成立的要件有：
1、主体资格合法；
2、合同内容合法；
3、当事人意思表示真实；
4、合同订立的形式合法。满足这些条件，合同才能成立，在双方签订合同的同时，合同即刻生效。不满足以上任何一项条件，合同都是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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