不接受公司调岗有什么后果及风险？
无故辞退
2024-04-27 10:30:32
律师解答共有3条
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您好！那单位有没有与您签订劳动合同呢？有没有给您买社保呢？一般单位是不能随意对员工罚款的，也不能随意开除您，否则您可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金
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你好，建议双方协商
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法律分析：不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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