法律问答
试用期被辞退没给工资
无故辞退
2024-04-27 10:50:13
律师解答共有3条
依照合同约定处理,试用期若有工资,被开除也有
解除劳动关系时一次性结清
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被辞退说没工资了怎么维权
劳动合同纠纷
1250
试用期2天被辞退,没有给工资
法律分析:应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
试用期不合格被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
5715
试用期辞职工资怎么算?
试用期
8185
劳动合同试用期辞退员工模版
财会
324
2022年试用期辞退证明范文
合同范本
324
在试用期被辞退,不给我工资
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
人咨询过
继续咨询
试用期三天被辞退,没工资
劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数
人咨询过
继续咨询
试用期结束遭辞退,不给工资
员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权