法律问答
工作12年没签合同辞退
无故辞退
2024-04-27 12:56:03
律师解答共有3条
你好,申请劳动仲裁,要求赔偿
申请仲裁,要求经济赔偿金!
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
230
在工厂上班九年没签合同被辞退,?
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经
人咨询过
继续咨询
没有房产购房合同
多人购房
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
01:16
2345
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5791
没签劳动合同被辞退有补偿吗
没签合同辞退
28106
工作了6年多,没签劳动合同被辞退?
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经
人咨询过
继续咨询
无房产购房合同
多人购房
324
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
没房本的房子购房合同
多人购房
324
没签合同,辞退员工?
无故辞退员工无合同可以采取下列办法进行维权: 1、员工可以与用人单位协商; 2、员工可以依法申请劳动
人咨询过
继续咨询
工作三年没签订合同,被辞退
工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权