我是暑假工人。我从上个月29号开始工作。我不应该在这个月的29号工作一个月吗？经理说我们要到31号才工作一个月，我们的工资要到下个月的15号才发！这合理吗？
讨薪
2024-04-27 13:46:07
律师解答共有3条
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法律分析：一般具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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向当地劳动局申请仲裁
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建议向当地劳动站投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
