降职属于行政处罚吗
调岗降职降薪
2024-04-27 16:40:17
律师解答共有3条
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据我国相关法律规定，对于降职是属于行政处罚的。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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