男员工陪产假纠纷找律师打官司怎样收费
讨薪
2024-04-27 17:16:03
律师解答共有3条
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法律分析：男士陪产假工资由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。法律依据：《中华人民共和国生育保险条例》第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。 -
男士陪产假工资由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。法律依据：《中华人民共和国生育保险条例》第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。 -
男士陪产假工资由用人单位发放。按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。法律依据：《中华人民共和国生育保险条例》
第六条
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过
0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额
0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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