法律问答
我在公司工作了9年,公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗?
劳动合同纠纷
2024-04-28 05:10:31
律师解答共有3条
因工伤被公司解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
工伤伤残赔偿协议书范文
财会
324
用人单位解除劳动合同赔偿计算方式
劳动合同赔偿
1448
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
工伤伤残赔偿协议书范本
财会
324
有关协议解除劳动合同经济补偿问题
协议解除
13321
公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
工伤伤残赔偿协议书样本
电话报税
324
公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗
工伤赔偿继续走流程就可以了,至于遇到公司解散员工,那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可,按照员
人咨询过
继续咨询
公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿,还能拿到工龄工资赔偿吗
工伤赔偿继续走流程就可以了,至于遇到公司解散员工,那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可,按照员
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权