法律问答

当时工作的地方领导说是第一个月是2500，第二个月是2900，但是后面第二个月发工资的时候还是2500，这个怎么咨询啊

讨薪

2024-04-28 06:36:07

建议申请劳动仲裁
到劳动局投诉解决
法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

压一个月工资是什么意思

劳动合同纠纷 12380

劳动法规定月工资包含哪些

工资福利 9011

劳动法规定月工资包含哪些

病假工资的封顶标准是多少

工伤索赔 1897

月工资怎么算才正确

工资福利 20397

月工资怎么算才正确

老板扣除了我们的工资。第一个是2600，第二个月是3000。

每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十，只是对于没有正常出勤的当天不计发工资，或者

第一个月2500，第二个月3000，在这家理发店工作。结果第

一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1195

在这家理发店工作承诺的第一个月是2500，第二个月是3000

法律分析：没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 885

原来厂子说的第一月4000工资，第二个月4500元，后来几个

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 600

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 530

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 410

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权