我在一家工厂工作，被罚款300元。公司说我受到了记大过的处罚，但我没有收到任何通知，也没有签署任何记大过的处罚表。我不明白工资单上300元罚款的细节。
行政处罚
2024-04-28 07:18:07
律师解答共有3条
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法律分析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。法律依据：《广东省劳动保障监察条例》第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。因此，单位对你的罚款是违法的。
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根据公司规章制度处理
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你好，建议，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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