什么样的法律保护应该受到实习生的保护。
2024-04-28 07:26:08
律师解答共有3条
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实习生的权益可由学校和劳动保障部门来保护。虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人单位来说，双方之间的关系还是属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行保护。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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1、要原单位同意才可进行第二职业。2、和第二职业单位签订的是劳务合同，法律保护双方的约定，不是劳动合同约定的劳动法的保护
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什么时候合法权益都受法律保护
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
