暑假工提前离职会扣工资吗？
讨薪
2024-04-28 10:36:13
律师解答共有3条
-
暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
你好，请问你具体工作了多久呢？有没有签订劳动合同呢？我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律建议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
