请问在公司工作之前需要签订哪些合同？由于尚未毕业，公司不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2024-04-28 11:08:16
律师解答共有3条
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劳动者在毕业后找到工作，如果与单位建立了用工关系，就应该签署合同。双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同；如果当事人逾期不签的，要依法承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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结合协商情况确定
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
