法律问答

工伤交通事故进合。工伤4级,交通5级。能赔偿多少?

2019-07-11 08:00:21
律师解答共有4条
  • 交通事故赔偿金额:
    1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;
      
    2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;
      
    3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
      
    4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准;
      
    5、对方是机动车的,只要你方不是全责,保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任,超出部分按照事故责任认定的比例来承担。
      
    6、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
  • 交通事故赔偿有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    3、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    4、交通费 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
    5、住院伙食补助费 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

  • 一、医疗费:以发票为准  
    二、住院伙食补助费:100元×住院天数  
    三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)  
    四、后续治疗费:二次手术的费用  
    五、护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数  
    六、长期护理费:4196× 12× 20× (50%、40%、30%)  
    七、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)  
    八、交通费:500-2000元  
    九、残疾赔偿金  城镇标准:
    32598.7×20×70%=
    456381.8元  农村标准:
    11669.3×20×70%=
    163370.2元  
    十、鉴定费:依发票为准  
    十一、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.  
    十二、被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。  父母抚养费:  城镇标准:
    24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%  农村标准:
    8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%  小孩抚养费:  城镇标准:[
    24105.6×(18-实际年龄)÷2]×70%  农村标准: [
    8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×70%  
    十三、精神损害抚慰金:50000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。  交强险理赔规则:现国家法律规定,机动车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-13项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。以上就是绍兴交通事故四级伤残赔偿标准的具体内容,希望你可以看看。
  • 首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。